IDENTITÀ
PER IDENTITÀ INTENDIAMO LA CONSAPEVOLEZZA DI NOI E DELLA NOSTRA PERSONALITÀ. È L’INSIEME DELLE CARATTERISTICHE CHE CI RENDONO UNICI E RICONOSCIBILI SUL MERCATO.
COMPETENZA
PER COMPETENZA INTENDIAMO L’ABILITÀ SAPERCI ORIENTARE IN CAMPI SPECIFICI CON CAPACITÀ TECNICHE, PERSONALI E SOCIALI.
RELAZIONE
PER RELAZIONE INTENDIAMO LA CAPACITÀ DI ENTRARE IN UNA DINAMICA DI SCAMBIO COSTRUTTIVO E UTILE ALLA CREAZIONE DI CONNESSIONI
FUTURO
PER FUTURO INTENDIAMO LA CAPACITÀ DI RIMANERE NEL PRESENTE MA LAVORANDO IN OTTICA DI MIGLIORAMENTO CONTINUO.
ASCOLTO
PER ASCOLTO INTENDIAMO AVVERTIRE UN QUALSIASI STATO DI COSCIENZA INDOTTO IN NOI DALL’ESTERNO, L’ACCOGLIERLO SENZA PREGIUDIZI.
ETICA
PER ETICA INTENDIAMO L’INSIEME DELLE NORME E DEI VALORI CHE REGOLANO IL NOSTRO COMPORTAMENTO IN RELAZIONE AGLI ALTRI.
RICERCA E SELEZIONE
- Analisi
- Ricerca
- Selezione
- Presentazione
- Proposta
CONSULENZA MANAGERIALE
- Analisi di Clima
- Consulenza Organizzativa
- Valutazione del Potenziale
COACHING E MENTORING
- Analisi dei bisogni aziendali e dei traguardi da raggiungere
- Analisi dei bisogni di intervento dei manager
- Definizione del piano di coaching richiesto
- Incontro con il referente risorse umane
Angelica
Chief Executive Officer, Executive & Business Coach, Assessor Thalento
Regina
HR Senior Consultant, Executive & Business Coach, Assessor Thalento
Elisa
Senior Talent Acquisition, Assessor Thalento
